
IKEA es lo
que se ve...
¡y lo que
no se ve!
Recursos HumanosIKEA crece gracias a sus colaboradores, porque ellos son los primeros que quieren crecer. Queremos ofrecer a las personas la posibilidad de crecer con IKEA. Si los colaboradores crecen, ¡IKEA crece con ellos!. Nuestros equipos de RRHH apoyan la visión de IKEA de crear un mejor día a día para las personas, tanto para nosotros como para los clientes de IKEA. Recursos Humanos actúa como socio para todas las secciones de la empresa, e IKEA ofrece muchos puestos en este departamento. Se encargan de la selección del personal, de su formación y de planificar cambios de puestos. Otro papel importante del departamento de RRHH es el de salvaguardar y fortalecer la cultura IKEA. El intercambio de valores de todo tipo de colaboradores nos ayuda a desarrollarnos juntos y convertir la visión de IKEA en una realidad. Nuestros equipos de RRHH animan, desarrollan y estimulan a los colaboradores de IKEA asegurándose, con la ayuda de los jefes, de que pueden crecer y disfrutar de su trabajo. Estoy interesado |
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Financias y administraciónEl departamento de finanzas y administración salvaguarda la rentabilidad duradera de la expansión continua. Los colaboradores de esta sección juegan un papel muy importante a la hora de hacer llegar la idea de negocio y la visión IKEA.
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MantenimientoEl papel de mantenimiento y seguridad es garantizar que IKEA no solo sea un seguro para visitantes y empleados, sino un lugar limpio y funcional. El mantenimiento se realiza según documentación y siguiendo un plan de mantenimiento preventivo, que incluye la investigación e implementación de medidas de ahorro energético. Estoy interesado |
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Tecnología de la informaciónLa tecnología de la información funciona por toda la tienda, dando apoyo a los usuarios y creando los sistemas que necesitamos se ajusten y respondan a la manera de trabajar de nuestra compañía. Dada la importancia de los servicios de tecnología de la información para el funcionamiento diario, no te sorprenderá que juega un papel vital dentro de la organización.
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